Impulsando el progreso en el sector funerario mediante la sostenibilidad

Mejor iniciativa con conciencia medioambiental en el ámbito funerario/ sociosanitario o con el potencial de influir y aportar valor al sector funerario

Destinada a reconocer la mejor iniciativa que integre prácticas sostenibles, como el uso eficiente de recursos o la economía circular, en el ámbito sociosanitario/ funerario o en ámbitos de actividad que puedan tener impacto sobre el sector funerario. Se valorarán propuestas como el desarrollo de procesos de gestión de residuos que reduzcan el impacto ambiental, la introducción de servicios sociosanitarios, funerarios o con impacto en el sector que incorporen la conservación de áreas naturales o la plantación de árboles en memoria de los fallecidos, el diseño de instalaciones y espacios funerarios eficientes energéticamente o la adopción de energías renovables y de flota ecológica en las operaciones.

Mejor innovación o uso de la tecnología que contribuya o pueda contribuir a la sostenibilidad en el servicio funerario

Destinada a reconocer la mejor iniciativa innovadora que incorpore una visión sostenible aplicada o que pueda aplicarse al servicio funerario mediante el uso de tecnología/ digitalización. Se valorarán proyectos que utilicen soluciones tecnológicas para mejorar la sostenibilidad, eficiencia y efectividad del servicio funerario y promuevan la disminución de su huella de carbono. Algunos ejemplos son la implementación de plataformas digitales para la gestión y planificación de servicios funerarios que reduzcan el uso de papel y otros recursos físicos; el uso de tecnologías de realidad virtual o aumentada para ofrecer servicios de conmemoración y despedida a distancia, o la creación de productos funerarios tecnológicos que contribuyan a una menor huella de carbono, como las urnas inteligentes.

Mejor iniciativa de impulso del talento e impacto social en el sector funerario

Destinada a reconocer la mejor iniciativa que fomente el desarrollo del talento humano y genere un impacto social positivo dentro del sector funerario. Se considerarán programas de formación, capacitación y desarrollo profesional, colaboraciones con instituciones educativas, planes de carrera, políticas de igualdad de oportunidades y cualquier otra acción que contribuya al crecimiento y fortalecimiento del capital humano talentoso, diverso e inclusivo en el sector funerario, promoviendo el crecimiento profesional y personal de los empleados, pero también aportando de manera significativa a la comunidad y al bienestar social.